Esta mañana los ministerios de la Mujer y Equidad de Género y de Transporte y Telecomunicaciones, junto a las empresas Claro, DirecTV, Movistar, VTR y WOM anunciaron el Plan + Mujeres en Telecomunicaciones. La alianza pública – privada busca incrementar la participación de mujeres en el sector, mejorar las condiciones laborales y generar un ecosistema digital inclusivo y representativo.
Actualmente el 37% de la fuerza laboral en el rubro de las telecomunicaciones es ocupado por mujeres. De estas, sólo el 17% ocupan cargos de alta dirección. Cifras en que se traducen en una brecha de género del 66% en estos cargos de la industria.
Desde febrero se conformó la Mesa Técnica del Plan + Mujeres, a la cual se unieron las empresas que junto con participar se comprometieron a avanzar en la equidad de género y a los siguientes ejes de la medida:
- Apoyar e impulsar el liderazgo femenino en la industria con distintas acciones, como el acompañamiento en la trayectoria profesional, mentorías y planes de sucesión.
- Trabajo de forma colaborativa con instituciones educacionales para incentivar que niñas y adolescentes estudien carreras STEM. Considerando a su vez la realización de convenios para prácticas profesionales.
- Revisión de políticas y procedimientos internos que pudiesen contener sesgos inconscientes que dificulten el acceso y ascenso de las mujeres dentro de la industria.
- Educar y sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras sobre la violencia de género y avanzar en la construcción de espacios laborales seguros y libres de violencia.
La subsecretaría de Telecomunicaciones (Subtel) participa como Secretaría Técnica y encargada del diseño, coordinación e implementación de la mesa técnica. Además de ser la encargada de coordinar y desarrollar desde el diagnóstico de género de las empresas participantes, como el acompañamiento y desarrollo de los planes de trabajo de estas.
En el lanzamiento de este plan, además, se firmó un convenio de colaboración entre los ministerios de la Mujer y Equidad de Género y el de Transporte y Telecomunicaciones. Con esto buscan formalizar el compromiso para el fomento de la inserción laboral de la mujer, entre otras acciones.
Fuente: Vía comunicado.
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