Apple ha presentado una demanda contra uno de sus exingenieros, Di Liu, a quien acusa de robar secretos comerciales relacionados con el desarrollo del Apple Vision Pro y llevarlos a su nuevo empleo en Snap Inc., empresa matriz de Snapchat y desarrolladora de las gafas inteligentes Spectacles.
La acción legal fue presentada el 24 de junio de 2025 ante la Corte Superior del Condado de Santa Clara, California. En ella, Apple sostiene que Liu, quien trabajó durante siete años en la compañía y se desempeñaba como ingeniero senior de diseño de productos, descargó miles de archivos internos confidenciales a su cuenta personal de almacenamiento en la nube poco antes de renunciar.
Según la demanda, Liu informó que dejaría su cargo para enfocarse en su salud y pasar más tiempo con su familia, pero Apple descubrió que ya había aceptado una oferta laboral en Snap, competidor directo en el ámbito de la realidad aumentada. Al no declarar su nueva contratación, Liu evitó que Apple desactivara de inmediato su acceso a sistemas internos, como es usual cuando un empleado se va a una empresa rival.
Durante ese período, Liu habría accedido a una gran cantidad de documentos confidenciales desde su MacBook corporativo, incluyendo información sobre diseño, pruebas, cadena de suministro y funciones aún no anunciadas del Vision Pro. Apple detectó la supuesta infracción mediante un análisis forense del equipo, que reveló la selección manual, renombramiento y subida de carpetas a una cuenta personal, además de la eliminación de archivos para ocultar el rastro.
Snap no fue acusada por Apple
Aunque Snap no está incluida como parte demandada ni es acusada de actuar de manera indebida, Apple sostiene que existe una clara relación entre el contenido de los archivos sustraídos y las responsabilidades actuales de Liu en su nuevo cargo. En respuesta, Snap negó públicamente que Liu esté involucrado en proyectos relacionados con la demanda.
Apple solicita a la justicia una orden para que Liu devuelva todos los materiales confidenciales y permita inspecciones en sus dispositivos y cuentas personales. También busca compensaciones económicas por incumplimiento de contrato y apropiación indebida de secretos comerciales.
